ID: 6559
Medewerker Fondsenwerving / Callagent goede doelen
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Ben jij die topper die op zoek is naar een nieuwe uitdaging als commercieel medewerker in het hartje van Leiden? Heb jij je hart op de juiste plaats en wil jij je inzetten voor een betere wereld, dan is dit je kans! Is verkopen of leads genereren meer jouw ding ook dan kan je bij ons terecht!
Functieomschrijving
Als medewerker ga je aan de slag in het centrum van Leiden. In deze functie zal je kort- en langlopende projecten oppakken die zowel gericht zijn op de consumentenmarkt als op de zakelijke markt. Je werkzaamheden bestaan vooral uit het bellen van bestaande en potentiële klanten voor het steunen van verschillende goede doelen.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Ben jij die topper die op zoek is naar een nieuwe uitdaging als commercieel medewerker in het hartje van Leiden? Heb jij je hart op de juiste plaats en wil jij je inzetten voor een betere wereld, dan is dit je kans! Is verkopen of leads genereren meer jouw ding ook dan kan je bij ons terecht!
Functieomschrijving
Als medewerker ga je aan de slag in het centrum van Leiden. In deze functie zal je kort- en langlopende projecten oppakken die zowel gericht zijn op de consumentenmarkt als op de zakelijke markt. Je werkzaamheden bestaan vooral uit het bellen van bestaande en potentiële klanten voor het steunen van verschillende goede doelen.
Functie-eisen
- Minimaal MBO werk-/denkniveau;
- Ervaring als outbound medewerker is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en begrip;
- Je bent nauwkeurig, flexibel, klantvriendelijk en empathisch.
- Een prettig stemgeluid, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen;
- Een commerciële aanpakker die kansen ziet en benut;
- Je bent minimaal 12 tot 32 uur per week beschikbaar en minimaal 1, liefst 2 avonden en bij voorkeur om de week een zaterdag.
Arbeidsvoorwaarden
- Een functie met ruimte voor ontwikkeling in een prettige, informele werksfeer* Uurloon conform CAO voor uitzendkrachten of CAO van de inlener* 25 doorbetaalde vakantie dagen per jaar* 7 doorbetaalde feestdagen per jaar* 8% vakantiegeld* 91% doorbetaling bij ziekte